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Andrés

Huelga¿La mejor de las opciones?

Como todos sabemos ya,los dos sindicatos mayoritarios,han convocado una huelga general para el día 29 de Marzo.Después de convocar dos manifestaciones para ver el apoyo que tenían contra la reforma laboral del nuevo gobierno popular,han decidido lanzarse a la piscina.

Hace no mucho yo fui el primero en defender que nos movilizásemos contra la reforma laboral,ya fuera en apoyo de los sindicatos o a nivel individual.Eso sí,como ya mencioné de pasada en esa ocasión,movilizarse no es lo mismo que hacer una huelga.

Una huelga es un instrumento de coacción que puede llegar a ser muy poderoso si se utiliza y se hace bien.Y precisamente ese es uno de los motivos por los que creo que la huelga convocada por los sindicatos no es el mejor instrumento para conseguir cambiar el rumbo de la reforma laboral,o al menos algunas partes que van fuertemente en contra de los derechos de todos los trabajadores y que no solucionarán el problema del paro,sino que lo empeorarán.

¿Por qué?Porque,en primer lugar,proponen una huelga de sólo un día de duración.Una huelga,puestos a pagar el coste que tiene para una economía,mejor que sea a lo grande.Los sindicatos saben que eso aquí es casi imposible,lo cual nos lleva a otro de los motivos por los que,a mi parecer,la huelga no es la mejor solución.

Y es que el derecho a huelga está,efectivamente,reconocido en nuestra Carta Magna,pero,como muchas otras cosas,esto sólo significa,en gran parte,papel mojado.

Tú puedes hacer huelga,sí,eso nadie te lo niega,pero se te descuenta una cantidad de tu nómina de ese mes,que,fíjate tú por donde,no es proporcional a lo que deberías de ganar en un día de trabajo si se reparte tu nómina mensual entre los días de un mes.

Y claro,en los tiempos en los que andamos,a ver quién es el que se atreve a perder una parte de su sueldo,que si bien no es astronómica,puede hacer que tu fin de mes llegue algo antes si cabe.

Es decir,con semejantes condiciones,¿Qué trabajador secundará la huelga?

Está claro que el modelo de sindicalismo que se practica en este país no es acorde a los tiempos que corren.En un país en el que hay más de 5.200.000  parados,probablemente los que más tengan que decir sobre la reforma laboral que supuestamente va a crear empleo,no me parece muy sabio excluirles al convocar una huelga general.

Porque,¿Qué hacen los parados cuando hay huelga?

De la misma manera,no me parece bien que ni los estudiantes,ni los jubilados,ni demás colectivos sociales no puedan aportar su granito de arena,cosa que sí podrían hacer en manifestaciones.Porque sobre las condiciones laborales podemos opinar todos,y si lo que se quiere es conseguir presión social,cuantos más mejor ¿no?

Yo,por todo esto,creo que serían mucho más efectivas varias jornadas de manifestaciones,en las que todo el mundo pudiera participar, y que no tendrían un impacto en la economía nacional y familiar.

Sólo quiero que pensemos quién pierde más en estos momentos con una huelga,¿el empresario con pasta que por un día no le va a fastidiar tanto,o el trabajador al que le quitan una tajada de su sueldo y tiene que dar de comer a su familia o pagar una hipoteca?

En twitter: @Andrewblasco

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Acerca de Andrew Blasco

Un estudiante de psicología interesado por la política. Me gusta entender las cosas, y explicarlas.

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